Programas de prácticas

Ben Franklin Technology Partners of Northeastern Pennsylvania Aspirantes a innovadores

Son muchos los retos a los que se enfrentan los fundadores potenciales en toda Pensilvania, incluida la falta de conocimientos sobre el espíritu empresarial; la disponibilidad limitada de capital; la falta de acceso a recursos especializados, redes y sistemas de apoyo; y las oportunidades limitadas de participación de asesores y empresarios experimentados.

Para las personas de color y las mujeres emprendedoras, estas barreras suelen ser mayores, con una falta desproporcionada de capital y redes, conexiones y acceso a recursos más limitados en las comunidades de creación y financiación de empresas. La investigación sigue reforzando que estas barreras frenan a los fundadores.

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Misión

Aumentar la diversidad del ecosistema empresarial de nuestra región creando vías profesionales para los grupos infrarrepresentados.

Misión

Aumentar la diversidad del ecosistema empresarial de nuestra región creando vías profesionales para los grupos infrarrepresentados.

Visión

Fomentar una mano de obra más inclusiva y equitativa e inspirar a la próxima generación de mujeres fundadoras y fundadores de color apoyándoles con las experiencias y recursos necesarios para tener éxito.

Visión

Fomentar una mano de obra más inclusiva y equitativa e inspirar a la próxima generación de mujeres fundadoras y fundadores de color apoyándoles con las experiencias y recursos necesarios para tener éxito.

Estrategia

Divulgación: Colaborar con socios del ecosistema, escuelas y universidades, y organizaciones regionales para promover el espíritu empresarial y las carreras tecnológicas entre las mujeres y las personas de color.

Prácticas: Facilitar un programa de prácticas de verano remuneradas a tiempo completo que ponga en contacto a estudiantes universitarios de grupos infrarrepresentados con nuestros clientes, incluidas empresas tecnológicas de nueva creación, fabricantes establecidos y nuestra red de incubadoras de empresas.

Estrategia

Divulgación: Colaborar con socios del ecosistema, escuelas y universidades, y organizaciones regionales para promover el espíritu empresarial y las carreras tecnológicas entre las mujeres y las personas de color.

Prácticas: Facilitar un programa de prácticas de verano remuneradas a tiempo completo que ponga en contacto a estudiantes universitarios de grupos infrarrepresentados con nuestros clientes, incluidas empresas tecnológicas de nueva creación, fabricantes establecidos y nuestra red de incubadoras de empresas.

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Testimonios sobre las prácticas

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